德(de)爾創(chuang)全面薪酬(chou)福利體系：

為了吸引、激勵和(he)保留優秀(xiu)人才，實現企業與員(yuan)工的(de)雙贏，公司為員(yuan)工提供全面的(de)、有競爭(zheng)力的(de)薪酬福利(li)體(ti)系：

競爭性薪酬：

薪(xin)酬激勵：德爾創提供具(ju)有外部競爭力和內(nei)部公平性(xing)的薪(xin)酬激勵，以短(duan)期、中長期激勵和超級激勵組(zu)合實現個人價值和企業價值的統一，實現企業與員工(gong)的雙贏。

多元化福利：

多元福利計劃：根據政府相關(guan)規(gui)定為員工繳納社保，包括企業(ye)年金在(zai)內的(de)補充福利；

員工關懷計劃：

員(yuan)(yuan)工關(guan)懷計劃：德(de)(de)爾創為(wei)員(yuan)(yuan)工提(ti)供(gong)豐富多彩的企業文(wen)化(hua)活動，為(wei)新(xin)員(yuan)(yuan)工及在職員(yuan)(yuan)工提(ti)供(gong)人性化(hua)的員(yuan)(yuan)工關(guan)懷，為(wei)員(yuan)(yuan)工排憂解難(nan)，保(bao)證(zheng)員(yuan)(yuan)工在德(de)(de)爾創快樂工作、幸(xing)福生活；

工作生活平衡：

工作(zuo)生活(huo)平(ping)衡(heng)(heng)：德爾創為員(yuan)工提(ti)供包(bao)括帶薪年假等(deng)在內的多元假期(qi)，提(ti)供包(bao)括在崗學(xue)習、脫產學(xue)習、自(zi)主學(xue)習等(deng)多樣化資源，保證(zheng)員(yuan)工工作(zuo)和生活(huo)的平(ping)衡(heng)(heng)。